【就活生×医療機器 クロストーク】Vol.1 レポート ②

医療機器業界と聞いて男性社会なイメージを持つ人も少なくないと思いますが、実際はいかがでしょうか？

日本光電では女性でも活躍している人が多いですよ。私の部署には2人のお子さんを育てながらバリバリ働いて、時短勤務制度を利用しながら17時には颯爽(さっそう)と退社していく先輩がいて、本当に魅力的です。弊社の女性社員が産休・育休から復帰する率は95%以上と非常に高いので、女性特有のライフイベントを会社全体でサポートしようという雰囲気ができていて、私もその点では全く心配していません。

私はつい最近結婚をして、ワークライフバランスの価値観が大きく変わりました。会社にはその状況も十分に理解してもらえて、周りにも家庭を持つ女性の先輩が多いので、ちょっとしたことも相談できます。家事はどうやって分担しているのか……とか（笑）。私も数年後には産休と育休を取得し、その後もこの職場に復帰したいと考えています。

これからの時代、仕事を選ぶうえで杉山さんがおっしゃった『ワークライフバランス』はとても重要なキーワードになると思います。女性の場合、結婚や出産といった人生のイベントに合わせて仕事と生活のバランスが変わることもあるでしょう。そんなときに、以前はどちらかを選択しなければなりませんでしたが、今では両方続けられる世の中になりました。医療機器業界も、多様な価値観を受け入れ、関わる人の人生を豊かにする産業に変わりつつあるのだと思います。

よく言われる女性ならではの『きめ細かさや気遣い』といった部分では意外と男女の差を感じることはなかったです。周りの男性営業も扱うものが医療機器という特性上、信頼される丁寧な対応や仕事を心がけていたと思います。医療機器業界も徐々に女性が増えてきていますが、とはいえ男性と比べるとまだ少ないので、営業先では医師の方やスタッフさんから顔を覚えてもらえました。『頑張ってるね！』と優しい声をかけていただくこともあってうれしかったですね。

私は弊社のAEDを設置していただいた企業や団体向けに講習インストラクターとしてAEDの使い方を説明しに行くことがあります。以前都内の保育園を訪問したとき、9割は女性の方で『女性の下着はどうするの？』といった質問も受けました。男性には聞きにくいことだと思うので、講習後『あなたが来てくれてよかった』というお言葉をいただき、女性として医療機器業界に関わることができてよかったと実感しました。

私が就職した時と比べて、女性が活躍できる業界に変わってきているようですね。皆さんのお話を聞いて、私もうれしくなりました。