INTERVIEW
【役員インタビュー】株式会社レオクラン③
株式会社レオクラン
「ヘルスケア業界で社会に貢献したい」その熱意が未来を創る。レオクランが求める人物像とは
株式会社レオクランは採用面接において、マニュアル通りの受け答えではなく、学生一人ひとりの個性と「やりたいこと」への情熱を重視しています。
これからのヘルスケア業界を担う学生たちに、同社が何を求め、何を期待するのか。代表取締役会長 杉田昭吾さんと代表取締役社長 竹内興次さんにお話を伺いました。
TALK MEMBER
杉田昭吾さん
代表取締役会長
大学卒業後、医療機器商社に入社。商社でのシンプルに医療機器を売るビジネスから病院建設プロジェクトの基礎となるビジネスを生み出した。これを更に発展させるため、2001年に株式会社レオクランを設立。日本の医療業界に新たな価値を提供するべく、独自のビジネスモデルを確立した
竹内興次さん
代表取締役社長
大学卒業後、杉田会長と同じ会社に入社。杉田会長の創業に共感し、設立メンバーとしてレオクランに参加。病院建設プロジェクトの牽引役として、事業の発展に寄与する。現在は社長として、同社のさらなる成長と社会貢献をリードしている
「もっと話したい!」面接官の記憶に残る“プロレス青年”
-これまで数多くの学生さんと面接されてきたと思いますが、特に印象に残っているエピソードはありますか?

3年ほど前の面接ですね。
一通り質疑応答が終わって「これで面接は終了です」と伝えたところ、その学生が「え、もう終わりですか?もっと話したかったのに!」と言ったんです(笑)。
普通は緊張して早く終わりたいと思うものですが、彼は自分のことをもっとアピールしたかったんでしょうね。
その積極性と熱意が非常に印象的で採用しました。
今、彼は入社3年目ですが、コンサル系の部署で非常に活躍してくれています。
-それは面白いエピソードですね。自ら積極的にアピールできる人材は魅力的だと。
そうですね。
彼は学生時代、プロレスに打ち込んでいたそうです。何か一つのことに熱中した経験がある人は、やはり芯が強いと感じます。
求めるのは専門知識よりも熱意と社会貢献への想い
-レオクランでは、どのような学生に来てほしいとお考えですか?

やはり「自立している人」ですね。
自分の考えを持ち、それに基づいて行動できる人。
スポーツでも趣味でも何でもいい、学生時代に何か一つのことに打ち込み、やり遂げた経験のある人は、社会に出ても強いと思います。
私は、「社会貢献をしたい」という強い思いを持っている人に来てほしいですね。
我々の仕事は、人の命に関わるヘルスケア業界を支える、非常にやりがいのある仕事です。
その意義を理解し、情熱を持って取り組んでくれる人を求めています。
また、私たちのビジネスは常に変化し続けています。
だからこそ、現状に満足せず、常に新しいことに挑戦したいというチャレンジ精神旺盛な人にぜひ来てほしいですね。
-入社前に医療に関する専門知識は必要でしょうか?
全く必要ありませんし、文系理系も問いません。
実際に、哲学や歴史を専攻していた社員も活躍しています。
大切なのは入社してからの意欲です。
必要な知識は、3年ほど先輩について現場で学んでもらいます。
失敗を恐れずに自分らしく挑戦を続けてほしい
-新入社員の皆さんには、どのようなことを期待されていますか?

未来を担っていく若い世代には、失敗しても再び挑戦する時間や柔軟に方向転換するチャンスがたくさんあります。
これは若い世代にしかない特権でもある。
だから、勇気をもって失敗を恐れず、どんどん飛び込んでいってほしいです。
先輩たちは、若手が失敗しても必ずフォローしますから。
最初は先輩の仕事を見て学ぶことが多いと思いますが、ただ真似るのではなく、「自分ならどうするか」を常に考えてほしいです。
そして、自分なりのやり方で新しい価値を創り出していってくれることを期待しています。
あなたの仕事が、未来の地域医療を支える
-最後に、これからヘルスケア・医療機器業界を目指す学生にメッセージをお願いします。
私たちの仕事は、病院という「器」をつくるだけではありません。
その先の地域医療の未来を創る仕事です。
少子高齢化が進むなかで、医療のあり方は常に変化しています。
その変化に対応し、より良い医療環境を提供していくことが私たちの使命です。
簡単な仕事ではありませんが、それだけに大きな感動と達成感があります。
社会のために何かを成し遂げたい、自分の力で未来を創りたい。
そんな熱い想いを持った皆さんと一緒に働けることを、心から楽しみにしています!
ヘルスケア業界は、人の命に関わる非常に尊い仕事です。
メーカー、商社、研究、病院…どんな立場であれ、その仕事に携わる誰もが、社会に貢献しているという誇りを持てるはずです。
その責任とやりがいを理解し、この業界で自分の力を試したいという強い意志のある方は、ぜひ飛び込んできてください。
独自のノウハウで病院建設プロジェクトをトータルサポートするレオクラン。
社員の挑戦を後押しする社風や、「社会貢献」への熱意を重視する採用方針などについて、3回にわたってその魅力をお伝えしてきました。
このフィールドで自分の力を試したいと感じた方は、ぜひその扉を叩いてみてはいかがでしょうか?
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